Planes de igualdad y auditoría salarial en las empresas: nuevas obligaciones y principales cuestiones
Las recientes medidas laborales aprobadas por el Gobierno han traído consigo nuevas obligaciones en materia de planes de igualdad y auditoría salarial en las empresas.
Los últimos Reales-Decretos ley han determinado una ampliación generalizada de la obligación de implantar un plan de igualdad a las compañías que cuenten con más de 50 empleados, así como la obligación para las empresas de crear un registro con los “valores medios de todas las retribuciones”, y el derecho de los trabajadores de acceder a las mismas a través de sus representantes.
En este webinar, presentado por Balbino González, Vicepresidente de AEDIPE Asturias, e impartido por Belén Fraga, Socia de Derecho Laboral de Vaciero, se analizarán las nuevas obligaciones laborales que recogen los citados Reales Decretos-ley en materia de igualdad retributiva y de planes de igualdad, dando respuesta a todas aquellas dudas que se están generando entre las empresas en torno al papel de la representación sindical en la negociación de los planes de igualdad o las posibles consecuencias para las compañías del incumplimiento de dichas obligaciones en materia de igualdad, entre otras.
PARTICIPANTES
- Balbino González, Vicepresidente de AEDIPE Asturias
- Belén Fraga, Socia de Derecho Laboral de Vaciero
LINK PARA LA INSCRIPCIÓN
https://register.gotowebinar.com/register/705231566828842254