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 alarial-en-las-empresas-nuevas-obligaciones-y-principales-cuestiones/
SUMMARY:Planes de igualdad y auditoría salarial en las empresas: nuevas ob
 ligaciones y principales cuestiones
DESCRIPTION:\nLas recientes medidas laborales aprobadas por el Gobierno han
  traído consigo nuevas obligaciones en materia de planes de igualdad y au
 ditoría salarial en las empresas.\nLos últimos Reales-Decretos ley han d
 eterminado una ampliación generalizada de la obligación de implantar un 
 plan de igualdad a las compañías que cuenten con más de 50 empleados\, 
 así como la obligación para las empresas de crear un registro con los 
 “valores medios de todas las retribuciones”\, y el derecho de los trab
 ajadores de acceder a las mismas a través de sus representantes.\nEn este
  webinar\, presentado por Balbino González\, Vicepresidente de AEDIPE Ast
 urias\, e impartido por Belén Fraga\, Socia de Derecho Laboral de Vaciero
 \, se analizarán las nuevas obligaciones laborales que recogen los citado
 s Reales Decretos-ley en materia de igualdad retributiva y de planes de ig
 ualdad\, dando respuesta a todas aquellas dudas que se están generando en
 tre las empresas en torno al papel de la representación sindical en la ne
 gociación de los planes de igualdad o las posibles consecuencias para las
  compañías del incumplimiento de dichas obligaciones en materia de igual
 dad\, entre otras.\nPARTICIPANTES\n\n\n 	Balbino González\, Vicepresident
 e de AEDIPE Asturias\n 	Belén Fraga\, Socia de Derecho Laboral de Vaciero
 \n\nLINK PARA LA INSCRIPCIÓN\nhttps://register.gotowebinar.com/register/7
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