Aula Virtual – “Còmo desarrollar una cultura innovadora desde RRHH”

La mejor respuesta ante la posibilidad de ser superados por nuevos competidores es crear y desarrollar una cultura innovadora. Es una inversión a largo plazo frente a malgastar dinero y esfuerzo intentando adaptarse al ritmo frenético del mercado.
Como decía Peter Drucker, “la cultura se come a la estrategia para desayunar”. Así, necesitamos de un cambio cultural para que las estrategias que trazan los directivos sean efectivas para cambiar a la organización.
Si tu organización es consciente de que es imprescindible crear y desarrollar una cultura innovadora, esta formación está especialmente pensada para hacer posible este desarrollo desde RRHH involucrando al resto de áreas de tu organización.
Reflexionaremos sobre cómo pensamos y actuamos ante el cambio y la incertidumbre cada vez más presente. Veremos casos de éxito, metodologías útiles y herramientas potentes para poder aplicar de inmediato.
Ahora más que nunca se hace imprescindible adoptar una actitud y cultura innovadora e impulsarla desde la dirección de RRHH.

Fechas y horarios:
Lunes, 15 de abril de 9:00 a 13:00 h.
Martes, 16 de abril de 9:00 a 13:00 h.
Tutoría grupal:
Lunes, 29 de abril de 9:00 a 10:30 h.
Formato: online
Plataforma de conexión: Zoom
Horas lectivas: 7 horas + 1,5 h tutoría
Grupo reducido con plazas limitadas
Programa: Descargar programa en pdf
