Aula Virtual: Experiencia del Empleado como palanca estratégica para el cambio: del compromiso a la atracción del talento
Los nuevos retos sociales, económicos y tecnológicos han situado la Experiencia del empleado (EX) en el eje de la transformación organizativa.
Las empresas que aspiran a ser atractivas, innovadoras y eficientes demandan personas comprometidas y capaces de ir un paso más allá de lo esperado. Ese reto pasa por ofrecer condiciones de trabajo justas y adecuadas.
Sin embargo, se ha constatado que los profesionales que marcan la diferencia buscan hoy, además, entornos de trabajo inspiradores y abiertos donde crecer, expresar su talento auténtico, construir lazos de confianza y dejar verdadera huella.
En ese sentido, la EX emerge como un pilar clave para repensar la visión, los procesos y las prácticas de la organización, ayudando a agilizar las operaciones, acercando las decisiones a los equipos y, por tanto, respondiendo de manera más adecuada a las cambiantes necesidades de los clientes.
Esta manera de entender la relación con el colaborador obliga a una revisión meticulosa de cada momento y punto de contacto con la empresa, sin perder de vista los objetivos del negocio y aplicando una mirada de conjunto.
La EX trata, así, de forjar una cultura de trabajo, una arquitectura organizacional, un esquema de relación y un liderazgo que comprendan y alineen las expectativas y el potencial de nuestros profesionales con los retos del negocio.
Fechas y horarios:
Miércoles, 26 de junio de 10:00 a 14:00 h.
Jueves, 27 de junio de 10:00 a 14:00 h.
Formato: online
Plataforma de conexión: Zoom
Horas lectivas: 7’5 horas
Grupo con plazas limitadas
Programa: Descargar programa en pdf
