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Tras el parón obligado por la pandemia, la movilidad internacional en el mundo empresarial se está reactivando. Aunque muchas organizaciones están reevaluando la utilidad y necesidad de estos viajes de negocios y la movilidad internacional, este perfil de profesionales sigue siendo necesario para apoyar la estrategia global de las organizaciones así como la expansión y desarrollo en nuevos mercados.

Las empresas, por su parte, están obligadas a planificar la prevención y la evaluación de los riesgos inherentes al trabajo, así como a establecer medidas de acción preventiva adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados y el control de la efectividad de dichas medidas.

Esta obligación, conocida como Duty of care, debe cumplirse antes, durante y con posterioridad al desplazamiento profesional y es un concepto legal que deriva de la Directiva Europea 89/391/CEE, sobre salud y seguridad en el trabajo, y de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 en España.

Si ya antes de la pandemia, los trabajadores demandaban viajar protegidos y seguros ante cualquier contingencia, hoy, parece impensable, que estos se desplacen sin contar con una amplia cobertura de los riesgos inherentes al desplazamiento, con especial foco en las contingencias personales. Además, la reciente encuesta realizada por Aon sobre tendencias y predicciones futuras de movilidad internacional, apunta, entre otras cuestiones, que los retos clave que identifican las organizaciones, son la capacidad de trabajar y guiar a alguien en un desplazamiento, el cumplimiento legal y normativo, la salud de los empleados, la contención de costes, el acceso a la asistencia sanitaria y las prestaciones aseguradas.

El equipo de Movilidad Internacional de Aon ha desarrollado soluciones y productos propios que cubren todas las necesidades de la empresa y el viajero en estas situaciones y cuenta con una dilatada experiencia asesorando a las principales empresas españolas y protegiendo a sus trabajadores, tanto en sus viajes internacionales, como en sus asignaciones de expatriación.  Son más de 7.700 los trabajadores expatriados, de empresas españolas, distribuidos en 120 países que cuentan con la protección de soluciones implementadas por Aon España.

Una de las soluciones más utilizadas cuando hablamos de viajeros de negocios que se desplazan en periodos cortos (hasta 180 días al año), es el seguro de asistencia en viaje. En el mercado asegurador encontraremos un buen número de soluciones, que con mayor o menor alcance y diferentes formas de aseguramiento pueden facilitar la asistencia a nuestros empleados desplazados, sin embargo, no todas dan un debido cumplimiento a las necesidades cada día más exigentes de la empresa y sus viajeros.

Aon, en colaboración con aseguradoras especialistas, ha diseñado un seguro de Asistencia en Viaje, Travel Protect, que por su sencillez y amplias coberturas es la solución más completa del mercado,

• Poliza de grupo, anual no regularizable e innominada, simplificando la gestión administrativa, una sola póliza para todas las sociedades del grupo, si las hubiese, tanto nacionales como extranjeras. No es necesario comunicar la relación de viajes realizados durante la anualidad, ni las altas y bajas de empleados, evitando, de esta forma, problemas en la tramitación de siniestros por errores u omisiones en el alta de los trabajadores.
• Definición amplia de asegurado, la póliza cubre tanto al personal asalariado, como a los directivos, a los acompañantes de estos y en general al personal que viaja por cuenta del Tomador en un Viaje de negocios aunque no mantenga relación laboral con é
• Ámbito geográfico, Cobertura mundial muy amplia, incluyendo viajes a países sancionados como Cuba, Irán, Siria, Corea del Norte, Sudán del Norte y territorio de Crimea.
• Cobertura de gastos médicos, Ilimitados sin franquicia. Cobertura de enfermedades preexistentes o crónicas: se presta siempre la atención médica necesaria para la estabilización del paciente (no sólo en los casos de urgencia vital). Continuidad en la cobertura de Gastos médicos en el país de residencia del Asegurado:20.000 €.
• Mayores coberturas, no establece límites por edad de los asegurados ni por enfermedades preexistentes. Se cubren las extensiones vacacionales, realizadas por el asegurado en conexión con un viaje de negocios hasta un periodo máximo de 15 días. Se cubre el regreso anticipado del asegurado por una relación muy amplia de asegurados, etc.
• Menor número de exclusiones, Travel Protect no establece exclusiones en la práctica de deportes como aficionado, VIH, fenómenos de la naturaleza, riesgo nuclear, bacteriológico, químico y biológico o acontecimientos considerados como catástrofe o calamidad nacional. Quedan, también, incluidas, las enfermedades o accidentes sobrevenidos en el ejercicio de una profesión de carácter manual, los rescates de personas en montañas, simas, selvas o desiertos
• Límites económicos por garantía más elevados del mercado,

• • hasta 3.500 € por pérdida de efectos profesionales, facturados o no, durante el viaje.
  • hasta 5.000 € por el uso fraudulento de tarjetas financieras y/o cheques.
  • Regreso anticipado del asegurado y sustitución del mismo hasta 10.000 €
  • Prolongación de estancia, hasta 400 € /día
  • Gastos por franquicia vehículo de alquiler, hasta 1.000 € por vehículo
  • Etc.

Para profundizar en esta solución diseñada por Aon o para cualquier aclaración sobre dicha solución, pueden contactar con nuestra oficina en Asturias en el correo electrónico santiago.merediz.palacios@aon.es.

Atentamente,

Francisco Rodriguez Menéndez

Director Aon Asturias