Un programa de acompañamiento para jóvenes profesionales de RRHH en Asturias.
Nuestro objetivo: Crear una comunidad intergeneracional en torno a AEDIPE Asturias que conecte a profesionales jóvenes de RRHH —ya sean recién egresados, juniors o estudiantes del máster— con referentes del sector que les aporten experiencia, red de contactos y visión estratégica de la profesión.
Contenido orientativo del programa:
🔹 Para jóvenes profesionales (menos de 5 años de experiencia)
Aquí ya se ha pasado la fase de “primer empleo”, por lo que se trabajarán aspectos de consolidación y crecimiento:
- Diseño de carrera en RRHH: cómo identificar áreas de especialización (selección, desarrollo, compensación, relaciones laborales, etc.) y crear un itinerario.
- Liderazgo temprano: cómo influir sin tener aún un rol de mando formal.
- Gestión de proyectos: claves prácticas para coordinar iniciativas, incluso desde un rol junior.
- Política interna y cultura organizacional: cómo moverse en entornos con jerarquías y stakeholders.
- Visibilidad interna y externa: branding profesional, participación en foros, publicaciones.
- Prepararse para el siguiente salto: entrevistas internas, promociones, movilidad a otras empresas.
🔹 Para estudiantes del máster:
Aquí el foco será más exploratorio y de transición universidad–empresa:
- Conociendo la función de RRHH hoy: visión 360º del rol y de los grandes retos actuales (IA, diversidad, sostenibilidad, etc.).
- Estrategias de entrada al mercado laboral: cómo buscar prácticas, qué valorar en una oferta, cómo diferenciarse.
- CV y entrevistas reales: simulaciones, feedback directo de profesionales.
- Soft skills para destacar: comunicación, proactividad, gestión del tiempo.
- Red de contactos: cómo empezar a generar relaciones desde el máster.
- Mindset de empleabilidad: resiliencia ante rechazos, autoconocimiento y ajuste de expectativas.
Para más información sobre este programa contacta a través de: https://www.aedipeasturias.es/service/aedipe-asturias-junior/